GÜNER PLASTİK firma içinde din, dil, ırk, cinsiyet, ibadet biçimi, engellilik gibi ayrımları gözetmeksizin kişileri uyum içerisinde aynı hedef için çalıştırmayı amaçlar. Farklı kültür ve görüşlere saygı duyar. Şirkette eleman seçimi, işe alım, yerleştirme, eğitim, ücretlendirme ve avans; vasıflar, performans, beceriler ve deneyim temel alınarak gerçekleştirilir.

İşyerinde psikolojik ve cinsel tacizle ilgili mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup firmamız çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri almaktadır. Kişilere doğrudan veya dolaylı şekilde yapılan, ayrımcılık ve taciz oluşturan her türlü davranış yasaktır. Kişinin cinsiyeti ve medeni durumuyla ilgili taciz neticesi doğuracak her türlü davranış, cinsel tacizden kaynaklanan sözlü, fiziksel eylemler ve her türlü temas disiplin kurulu tarafından değerlendirilir.

Çalışma, iş görme kişinin serbest iradesiyle yüklendiği bir faaliyet, diğer bir deyimle serbest iradeyle üstlenilen bir yüktür. Bu yükün kişiye zorla kabul ettirilmesi, kendisinin, iradesi dışında bir faaliyette bulunmaya mecbur bırakılması hem kişi hürriyetiyle bağdaşmayan bir husustur. Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Firmamız askeri işçi veya köle işgücü, borca karşı iş gücü ve her türlü insan ticareti dahil olmak üzere tüm şekillerine karşıtlığı amaçlamaktadır.

GENEL MÜDÜR

Eyüp GÜNER

26 / 02/ 2016 (R00)